第二新卒採用

いままでのご経験・スキルをKPMGコンサルティングで生かしてみたいとお考えの方で、第二新卒採用（新卒入社3年未満）にご興味をお持ちの方は、こちらからご登録ください。※応募を希望される方は、各ポジションの第二新卒求人からエントリーください。※こちらのエントリーは、ご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。皆さんのご経験／志向に基づき、カジュアル面談や選考のお願い、イベントのご案内、第二新卒ポジションが新たにオープンになった際などKPMGコンサルティングから直接ご連絡させていただきます。ご入社後は12ヶ月間の専用育成プログラムに入っていただき、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。その間は、BA（ビジネスアナリスト）の職位となります。 応募資格 ・選考時点で3年未満／経験社数2社以下の社会人経験をお持ちの方 待遇 Business Analyst Rank【契約期間】期間の定めなし【給与】年収521万円〜（固定残業手当（50時間相当分）を含む）賞与別途【試用期間】あり（6ヶ月）【就業時間】9:15〜17:15（左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間））【休憩時間】1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日有給休暇10日〜20日休日日数120日慶弔休暇、特別休暇【時間外労働】あり【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度・保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。・保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度【受動喫煙防止措置の状況】屋内原則禁煙 勤務地 東京のみ

Information :

• Company : KPMGジャパン／KPMG Japan
• Position : 第二新卒採用
• Location : Tokyo
• Country : JP